大富豪2马上就要与大家见面了,对于大富豪2你了解多少呢?大富豪2的员工培养又与前作有什么区别呢?大富豪2的员工培养方式又有哪些呢?在大富豪2中，员工培养主要包括员工的进修、培训、深造、沟通几个方面，小编找来以下攻略,希望你们看完后在以后上手游戏时能有所帮助。

大富豪2:商业大亨员工培养方式主要分为:进修、培训、深造、沟通。进修可提升员工等级。可使用C币或金币,C币有一定的失败几率,而金币则100%成功。进修成功后员工等级+1。进修成功有概率大富豪2员工培养,概率跟悟性挂钩。员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。

 进修:

 进修可提升员工等级。可使用C币或金币,C币有一定的失败几率,而金币则100%成功。

 进修成功后员工等级+1。进修成功有概率领悟技能,概率跟悟性挂钩。

 员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。

 培训:

 培训可提升员工经验。培训必定成功,获得经验会累加,进而提升经验等级。

 培训增加的具体经验值跟行政部相关。

 深造:

 深造可提升员工能力。深造与培训类似。深造必定成功,获得的经验会累加,进而提升能力等级。

 深造增加的具体经验值跟行政部相关。

 沟通:

 沟通可提升员工忠诚度。如果忠诚度过低,很容易被竞争对手挖走。沟通必定成功,获得的经验会累加,直到达到忠诚满值。

 深造增加的具体经验值跟行政部相关。

 以上就是关于大富豪2员工培养的介绍。更多内容请登录安趣网大富豪2专区。