江湖上流传着很多传说，比如，神一般的隔壁老王，新浪的饭补以及别人家游戏公司的内部福利。在HR眼中，内部福利不仅能塑造企业品牌与口碑，还能提升员工稳定性、归属感、幸福程度等一系列有的没的重要的次要的指标。但是，企业的内部福利总有你想不到的妙用，不然它如何能成为本世纪秒杀工资、超越奖金的最大杀器呢。在此，我们希望本盘点不要惹出无端猜忌，令广大游戏公司的员工们滋生出“恨人有、笑人无”的不良情绪。

哥们你想多了，这儿是Google

　　俗话说的好，月亮总是外国的圆，媳妇儿总是别人家的好，没错，这个铁律在游戏圈同样适用，不过首先，我们得闹明白，游戏公司到底哪家强?

　　腾讯

　　“10亿安居计划”，提供免息的20-50万不等的住房贷款给到员工。此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假等等就不列举了。

　　除了这些大家早已明了的内部福利外，当然还有一些你所不知的“私密”福利了。

法拉利·限量版·QQ结婚公仔

　　1、过年刷红包。新年红包嘛，谁家都会刷，只是你们家有腾讯发的多么?

　　2、结婚吧，结婚就送限量版QQ结婚公仔一对哦。

　　3、如果你在腾讯在职期间生了一个大胖小子OR大胖姑娘，那么，你可以在内部申领一个孩子的生日QQ号，腾讯还会给这个号开18年的QQ会员。什么，你问离职了怎么办?生双胞胎给几个QQ?请先入职腾讯哈，亲。

　　4、各种手游礼包。不仅是腾讯游戏，其他部门同样享受此福利，虽然价值不高，但外人呢，是拿不到的。

　　畅游

　　即使你没听说过 “爱守心”，你也一定知道畅游的“爱孝金”在企业人文关怀(员工福利)方面，畅游会给员工父母发放每月2000元的“爱孝金”;给员工子女发放每年1万元的奖学金。

对于这种赤裸的发钱风气，我们一定要举双手支持