近年来，互联网行业迅速发展。2015年3月，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划，引导和支持互联网企业拓展市场。随着互联网不断渗透各种传统行业中，各行各业对互联网人才的需求井喷，而其中适应互联网节奏的数字美术人才极为紧缺。

　　人才奇缺：优秀人才受到追捧

　　近年来，互联网行业飞速发展，出现了人才紧缺的现象。尤其是适应互联网行业工作节奏的数字美术人才尤其珍贵，不少企业为了争夺优秀人才，不惜开出天价年薪。尤其是游戏行业，随着竞争的加剧，游戏产品从原先的短平快，走向精品化路线，优秀美术人才十分紧缺。

　　多益网络是国内八大网游研发商与运营商之一，旗下拥有《神武2》手游这样的现象级产品。近年来，多益网络发展迅速，公司业务不断拓展，同时也遇到了人才紧缺的问题。为了寻找优秀的美术设计人才，多益网络开出40万的高年薪招聘高级资深美术人才。同时，还在校园招聘期间前往中国八大美院之一的四川美术学院，召开专门的校园招聘美术专场，招揽优秀应届生。应届生进入公司后会进行系统地培训，最终被打造成多益网络自己的美术设计生力军。在互联网行业，不少一线企业都开始像多益网络这样，有意识地储备自己的美术设计人才。

　　互联网+：各行各业的新需要

　　“互联网+”通俗地来说就是传统行业与互联网行业合作，提高生产效率，创造更大的价值。在这种时代趋势下，传统行业的工作节奏不断向互联网行业靠拢。各行各业，在美术资源的使用上也越来越接近互联网行业，在宣传传播时从原先地域性的传播变为互联网上面对数亿网民的“大传播”。对于美术人才而言，新时代数字美术人才应该是快速反应、结果导向。同时又必须掌握最新的数字设计工具、不断革新设计理念，以适应互联网时代的“大传播”需求。新的需要也带来新的机会，2014年国内对数字美术人才需求增长了41.7%，预计在未来还将持续增长。

　　日新月异：从业者需持续学习

　　有机遇就会有挑战。对于美术设计人才自身而言，互联网带来了更多的机会，更高水准的薪资，同时也带来了新的挑战。互联网加速度下，知识和技能迭代加快，理念的革新更是每分每秒都在进行。企业间的竞争日益加剧，人才间竞争也越来越明显。从业者必须要不断学习，及时更新知识储备才能应对激烈的竞争。