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来源:安趣网 作者: 发表于
相信有些朋友刚进入《中国小伙伴》这个游戏时有些摸不着头脑,不知道该从何下手,那么小编给大家汇总了一下《中国小伙伴》中常见的员工问题和操作方法吧。
(图1)
如何招募员工
员工是公司进行一切活动的核心力量,只有在有员工的情况下,才能派遣员工参与竞标地皮、建造建筑和经营建筑。 员工以颜色区分品质,共分为:白色、绿色、蓝色、紫色、金色。品质越高,能力越强,成长性越高。那么员工是从何得来的呢?
在主界面中进入招募员工,每天有一次免费的招募机会,如果你在城市中进行一定次数的经营,将再获得一次招募机会,当然若愿意花费一定的金钱,将能获得额外的一次招募机会。假如花费黄金,即可直接获得一名蓝色以上的高品质员工,相信小编,一名优秀的员工在后期对你的帮助会非常大。当所有招募机会都用完以后,也可以使用黄金来刷新招募机会哦~
员工的属性及品质
每个员工都具有工程值、口才值、管理值三项属性,但通常只有一项属性较高,其它两项属性较低。工程值高的员工能在建造建筑时发挥最大效果,口才值高的员工能在商业建筑的经营中发挥最大效果,管理值高的员工能在住宅建筑的经营中发挥最大效果。员工的三围属性也可以通过培养来提高或调整,所以根据你的需 求来选择相对应特长的员工非常重要。
(图2)
如何提升员工等级技能
想让你的团队变得高大上前提是成员们个个得是精英,每名员工都具有相应等级,通过参与建造、经营、参与竞拍均可获得经验值以提升等级,不同品质的员工在升级后,将按不同幅度增强三围属性。别忘了让员工们多学习不同技能,带有技能的员工将比其它员工更具优势,能在建造或经营中发挥更好的作用。
魔力多运营团队
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